Senior Recruitment Specialist

Bold Bright Mandiri · 📍 Tanjung Priok, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bold Bright Mandiri, perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat. Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak, termasuk kandidat, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran, termasuk media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses penempatan dan onboarding kandidat yang baru.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses.,Bekerja sama dengan manajer dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan keberhasilan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.,Pengalaman dalam industri manufaktur adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Penggunaan yang mahir dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.,Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses penempatan dan onboarding kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait