Recruitment Specialist

Bengkel Zahra Motor · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Bengkel Zahra Motor adalah bengkel otomotif yang berlokasi di Bontang, Kalimantan Timur. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan baca lebih lanjut tentang tanggung jawab dan kualifikasi yang diperlukan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang berkualifikasi untuk posisi yang tersedia.,Membuat dan mengirimkan lowongan kerja yang menarik dan informatif.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan perekrutan.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS, CRM, dan lainnya.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.,Paham tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam perekrutan di Indonesia.,Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat dengan perubahan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan lowongan kerja yang menarik dan informatif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATSCRMdan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait