HR Recruitment & KPI Specialist
PT Datavis Indonesia, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Jakarta Raya, membutuhkan seorang HR Recruitment & KPI Specialist untuk bergabung. Peran ini menawarkan peluang unik untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir sambil mendorong kinerja melalui manajemen KPI yang strategis. Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk budaya kerja yang inovatif dan berdaya saing.
Sebagai HR Recruitment & KPI Specialist, Anda akan terlibat dalam proses rekrutmen yang komprehensif, mulai dari penyiapan lowongan kerja hingga penempatan kandidat. Anda juga akan membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan KPI yang sesuai dengan tujuan perusahaan, memastikan bahwa setiap tim dan individu berkontribusi secara efektif terhadap kesuksesan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyiapan lowongan kerja hingga penempatan kandidat.
- Membuat dan mengelola KPI yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Menganalisis data rekrutmen dan kinerja untuk mengidentifikasi tren dan peluang.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan pencapaian KPI.
- Menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Google Workspace untuk memudahkan proses rekrutmen.
- Membuat laporan berkala mengenai proses rekrutmen dan kinerja karyawan.
- Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan karyawan untuk meningkatkan kualitas rekrutmen dan kinerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan manajemen KPI.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan manajemen kinerja.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Penguasaan alat seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Google Workspace.
- Pengalaman dengan sistem KPI seperti OKR atau Balanced Scorecard.
- Sertifikasi dalam rekrutmen atau manajemen kinerja akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang